〜リーダーに必要な自己管理力を高める〜

マインドフルネスは、「心の扱い方」を教えてくれます。自分の状態に気づき、整える力を養うことで、自己管理力が高まります。

〜逆境を乗り越える力を育む〜

しなやかな回復力「レジリエンス」をテーマに、ストレスや困難への向き合い方を学びます。マインドフルネスを活用し、どんな状況でも自分を取り戻せるしなやかなマインドを育みます。

〜自分を受け止め、前進する強さを育む〜

マインドフルネスを取り入れながら、自分の弱さや脆さを受け入れる力を育みます。自己批判ではなく、自己受容の力を持って、前向きに行動し続ける力を養います。

〜ハード・ソフト両面から学ぶプロジェクトマネジメント〜

プロジェクトマネジメントを、ハードスキルとソフトスキルの両面から学びます。プロジェクトの流れを理解しながら、マネージャーに必要なスキルとマインドを身につけます。

ハードスキル・ソフトスキルから学ぶ
プロジェクトマネジメント講座

2日間のリトリート研修(オーセンティックリーダーシップ）

女性リーダー活躍支援
オーセンティックリーダーシップ

本社スタッフ向け
オーセンティシティセッション

Store Manager Conference
オーセンティックリーダーシップ

オーセンティックリーダーシップ
セッション

幹部研修
オーセンティックリーダーシップ

LVMHジャパンがリードする女性の復職支援プログラムの一環として、女性たちの自己肯定感を高め、8か月にわたるラーニングジャーニーを乗り切るためのレジリエンスを学ぶマスタークラスを実施。講師の温かくサポートに満ちたアプローチは、多くの参加者にEverything is possibleと感じさせる勇気と自信を与えました。様々な困難を乗り越え無事卒業した参加者は、ブランドに就業して大活躍しています。

LVMHのエグゼクティブマネージャー向けプロジェクトマネジメント講座は、ハードスキルとソフトスキルの両方から学ぶことができる素晴らしいプログラムでした。講師陣の日本や海外における豊富な経験に基づいた指導は非常に実践的で、リアルなケーススタディを通じて学びを深めることができました。さらに、多様な人と協同してプロジェクトを成功させるインクルーシブなコミュニケーション力も強化されました。今後もこのような価値あるプログラムを継続して提供していきたいです。

今後、山あり谷ありであろうキャリアを経験していく中で、時々振り返るであろう、そんな時間だった。

幹部社員層に限らず、女性幹部登用施策でプレッシャーを感じている女性は多いと感じる。それを助けるためにも、マインドフルネスの講義はもっと社内に広まってほしい。

多様性の中、自分らしいリーダー像をこれから描いていくことの大切さを学ぶことができた。

自己認識の深堀やロールモデルの経験談を通じて、自分らしいビジョンを持つことやレジリエンスを高めることが重要だと感じた。